“Keskittyneen sitoutumisen” periaate
Kun yhdistää mahdollisuutensa, saa enemmän aikaan. Tämä vakaumus mielessämme päätimme vuonna 2003 lanseerata “keskittyneen sitoutumisen” periaatteemme: Pohl-Boskamp osallistuu tiiviisti useita vuosia kestävissä sykleissä tärkeisiin sosiaalisiin tai kulttuuriprojekteihin.
Sellainen pitkän tähtäimen sitoutuminen sopii hyvin käsitykseemme yritystietoisuudesta. Sen ansiosta työntekijämme näkevät selkeämmin oman työnsä myönteiset vaikutukset, samalla kun sovitun ajanjakson kuluessa projektinhallintajärjestelyt ovat paremmassa asemassa luotettavampien strategioiden löytämiseksi.